2025-09-18 01:21:01 6次浏览
价 格:面议
摄影:摄影师更注重单帧画面的完美性,会花费大量时间等待合适的瞬间,精心调整参数和构图,雕琢每一个元素以突出主体、表达主题。
摄像:摄像师需要在持续的时间内保持对画面的掌控和捕捉,不仅要关注每个瞬间,还要考虑整个故事的逻辑性和流畅性,以及镜头的组接、景别的运用和音乐音效的搭配等。
核心流程拍摄:确保 “不缺项、不模糊”
年会核心流程需按 “景别组合” 记录(全景交代环境、中景记录动作、近景 / 特写捕捉情绪),关键环节如下:
前期准备(10:00-13:00):拍摄会场布置(舞台、签到墙、伴手礼)、工作人员调试设备、嘉宾签到入场(签名、合影、互动),体现 “筹备的用心”。
开场环节(13:30-14:00):全景拍全场起立 / 鼓掌,中景拍主持人登场,特写拍领导 / 嘉宾的表情,同步收录开场音乐和主持人开场白。
核心议程(14:00-16:00):
领导致辞:1 台摄像机固定拍领导正面(近景),1 台拍台下听众反应(中景,如点头、记录),摄影师交替拍领导发言特写(手部动作、神情)和听众专注瞬间。
颁奖 / 表彰:重点拍 “获奖人上台(中景)→ 领导颁奖(近景,握手 / 递奖杯)→ 获奖人合影(全景 + 特写表情)”,确保每个获奖名单对应到清晰画面。
互动环节(16:00-17:30):节目表演(抓拍演员高潮动作、台下欢呼)、抽奖(特写抽奖箱 / 屏幕滚动、中奖人起身瞬间、领奖时的惊喜表情)、游戏互动(拍员工参与的肢体动作、欢笑瞬间)。
收尾环节(17:30-18:00):全体大合影(提前确认站位,确保关键人物在核心位置,用广角镜头 + 三脚架,喊 “3、2、1” 时抓拍微笑瞬间)、领导送别嘉宾、员工自由合影。
视频后期:多版本输出,适配不同渠道
根据需求剪辑 2-3 个版本,核心是 “节奏匹配场景”:
完整版(30-60 分钟):按年会流程完整拼接,保留领导致辞、颁奖、主要节目等核心内容,配清晰原声 + 字幕(重点内容如获奖名单、领导金句需加字幕),片头加企业 LOGO,片尾加工作人员名单。
精华版(3-5 分钟):用 “快剪节奏” 串联亮点瞬间,开场 10 秒用航拍 / 全景引入,中间按 “致辞→颁奖→节目→抽奖” 顺序剪辑高潮片段,结尾用大合影收尾,配动感背景音乐(避免版权问题,可从网易云音乐 “商用曲库” 选购)。
短视频版(15-60 秒):针对抖音 / 视频号,截取 1-2 个感染力的片段(如员工中奖尖叫、节目高能动作),开头 3 秒抓眼球,加字幕 + 企业 LOGO 水印,配热门 BGM。
场地与流程勘察:提前解决 “技术痛点”
场地踩点(提前 1 天):
光线评估:确认舞台 / 讲台光线是否充足(避免逆光导致人物黑脸)、观众区 / 展区是否昏暗(需提前准备补光设备)。
拍摄点位:标记 “核心机位”(如签约台侧面、演讲台正前方)、“移动机位”(如展区动线、互动区角落),确认是否有 “拍摄死角”(如柱子遮挡、层高过低)。
基础保障:确认电源位置(供摄像设备续航)、网络状况(现场传片需稳定 WiFi)、场地通道(避免拍摄时阻碍人流)。
流程梳理:
若有彩排,全程跟进记录 “流程节奏”(如演讲时长、环节衔接间隙),标记 “高价值瞬间”(如产品开箱、嘉宾握手、观众鼓掌)。
无彩排则让主办方提供 “详细流程表”,用不同颜色标注 “必拍项(红)、重点项(黄)、常规项(黑)”,避免现场遗漏。